맨땅에 헤딩하기

긴급재난 문자...

멍~하니 있다가 깜짝 놀라기도 하지만..

나름 유용한 정보들...

오늘은 민방위 훈련에대한 긴급재난문자가 왔..

어떤 원리로 발송되는지..궁금하신분을 위해서...

기본적으로는  재난 및 안전관리 기본법이라는 항목에 의거해 보내네요.

관련 항목

- 재난 및 안전관리 기본법 제 38조 제2항 제2호 , 제3호

- 같은법 시행령 제46조의 2 제3항 , 제47조

- 같은 법 시행규칙 제 11조 2제항

-

세부적으로는 재난문자방송 기준 및 운영규정이라는 행정 규칙이 있네요..

2014년도 제2차 정보보호 관리체계(ISMS) 인증심사원 양성 교육안내

□ 개 요
o 한국인터넷진흥원(KISA)에서는 정보보호전문가로서 ISMS 인증심사원 요건을 만족하는 자를 대상으로 인증심사원 양성 2차 교육을 아래와 같이 진행하오니 여러분의 적극적인 참여를 부탁드립니다.

□ 교육 대상
o 학사학위를 취득한 후 정보통신 또는 정보보호 유관경력 6년(전문학사의 경우 8년, 수업연한이 3년인 전문학사의 경우 7년, 고등학교 졸업자의 경우 10년) 이상을 보유한 자(최근 10년 이내의 경력에 한함)
   ※ 관련근거: 정보보호 관리체계(ISMS) 인증 등에 관한 고시(미래창조과학부고시 제2013-36호)

□ 선정 방식

o 아래의 기준을 적용 후, 높은 점수 순으로 대상자를 선정

※ 자격은 1개만 해당 되도 5점

o 동점자 발생 시, ① 신청횟수 → ② 전문 → ③ 활동 → ④ 자격 → ⑤ 경력 순으로 우선순위 적용

※ 기업(기관) 당 1명으로 제한하며 과거 교육 미수료자(불참자, 교육 참석률 80% 미만 등)는 2년간 배제

□ 교육일정

※ 교육생 선정 결과는 9월 1일 이후 이메일을 통해 개별 안내(선정결과/미선정결과 모두 통보)

※ 내부 사정으로 장소변경 또는 4일 교육으로 변경 될 수 있습니다.(추후공지)

□ 교육장소
 o 한국인터넷진흥원 대동청사 14층 대강당

□ 신청방법
 o 신청서 및 개인정보 수집·이용 동의서(신청서 내 첨부2 참조), 추가서류 첨부 하여 이메일 신청
  - 제출주소: isms@seedgen.kr
  - 제 출 물
   ⓵ 교육 신청서
   ⓶ 개인정보 수집·이용 동의서
   ⓷ 최종학력 학위증명서
     (최종학력이 유관학력이 아닐 경우, 최종학력이 아닌 유관학력의 학위, 졸업증명서를 제출)
   ⓸ 경력증명서
   ⓹ 자격증 사본
   ⓺ 건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입내역 확인서
   ※ 프리랜서의 경우 ⓺외에 프리랜서를 증명할 수 있는 타 증빙 서류 제출 가능
   ※ 8월 27일 18시까지 도착한 이메일에 한하여 신청이 유효합니다.

□ 수료기준
 o 교육 80% 이상 출석 및 서면평가 통과(70점 이상)

□ 문의처
 o 씨드젠 최은영
  - E-mail: isms@seedgen.kr
 o 한국인터넷진흥원(KISA) 박영준 주임
  - E-mail: pyjkor@kisa.or.kr

□ 기타
 o 신청 후 교육 참석이 어려우신 분께서는 다른 신청자에게 교육 기회를 드리기 위해 사전에 연락을 부탁드립니다.
   ※ 미 통보 및 불참 시 다음 교육 참석에 제한이 있을 수 있으니, 불참하게 되는 경우 사전에 불참 의사를 꼭 밝혀주시기 바랍니다.
 o 주차는 지원되지 않으니 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.
 o 교육비와 교재는 무료이며 식사는 제공되지 않습니다.

[첨부] ISMS심사원양성교육신청서

ISMS심사원양성교육신청서.hwp

[첨부] ISMS 구축운영 담당자 확인서

ISMS 구축운영 담당자 확인서.hwp

금융보안 전문가 양성 무료 교육 프로그램

금융보안.pdf

Palo Alto의 보고서

https://www.paloaltonetworks.com/content/dam/paloaltonetworks-com/en_US/assets/pdf/reports/Unit%2042/419evolution.pdf

인포네틱스, 전세계 디도스 방지 제품 시장 분석 (DDoS Prevention Appliances Report)

"이런 상사 정말 싫어" 돌직구 뒷담화

윗분이 카톡으로 보내주셨는데..

의중이 궁금함...ㅋㅋ

"참고해서..저런 행동은 피해가는걸로.." 라고 답변 드림...ㅋㅋ

안녕하세요
정보보호관리체계 담당자 입니다.

먼저 14년도 정보보호 관리체계 인증심사원 양성교육에 관심을 가져 주셔서 감사드립니다.

현재, 조금 더 공정하고 객관적인 선정기준 마련을 위한 추가 개선작업이 진행중에 있습니다.

이에 따라 신청서 양식과 신청서류에 변경이 있을 예정입니다.

빠른시일내에 개정하여 재공지 하도록 하겠습니다.

일정은 7월14일 -18일까지(5일) 진행될 예정입니다.

더욱더 내실있는 교육이 될 수 있도록 노력하겠으며

아울려 많은 신청 부탁드립니다.

감사합니다.

2014.06.18. update

====================================================================

2014년도 제1차 정보보호 관리체계(ISMS) 심사원 양성교육 모집

동국대학교 국제정보대학원 2014년 후기 특별전형(협회장추천)안내

특별 전형지원내용

전공과정 : 정보보호학과 정보보호전공 or 사이버포렌식전공

추천인원 : 5명 이내

특전 : 협회장 추천 장학금9매학기 수업료 20%)

지원기한 ; 2014년 5월15일(목)까지

지원자격 :

1) 4년제 대학졸업 or 동등학력인정 대상자

2) 한국CISSP협회 회원_신청인원이 많은 경우 정회원(CISSP)우선

지원방법 : 첨부의 입학원서 및 학업 계획서를 작성하여 협회제출

제출 및 문의 : general@cisspkorea.or.kr

면접등 일정

협회 추천과정에서 서류 전형과 전화 면접(협회주관)

추천인원에 대해 동국대학교 국제정보대학원 면접일정 및 제출서류등은 별도 안내

2014-후기 입학원서(국제정보대학원).hwp

2014-후기 학업계획서(국제정보대학원).hwp

내가 시시콜콜 업무지시를 하는게 맞을까..

팀원들이 알아서 하는게 맞을까...

나는 후자인거 같은데..

가끔 팀원들과 얘기하다보면 명확하지 않은 지시사항에 대해서 불만을 토로하는데..

나도 윗선에서 명확하지 않은 지시를 받아서 어쩔수 없다고 항변하지만..

그들은 내가 명확하게 해주길 바란다..

명확한 지시에 의해서 일하는게 과연 그들의 경력에 걸맞는걸까..

그럴꺼면 그들을 덜어 내고 대체인력을 쓰지라는 생각도 든다..

팀원들과 호흡을 맞춘지 오래됬는데..

내 생각을 말해주지도 않고 알아주길 바라는건 내 욕심인가?

문득 이런 생각이 드네..

사진 출처 : https://www.facebook.com/photo.php?fbid=566790926767527&set=a.235728863207070.52479.100003098757207&type=1&theater

(ISC)² Asia-Pacific 에서 Member Services 담당하시던

박선영씨 업무가 변경 됬다고 하네요..

그간 많은 도움을 주셨는데...^^

고생하셨습니다.

기존 박선영씨 업무는 조수진(scho@isc2.org)씨로 변경되었습니다.

Member Services 관련 문의는 조수진씨에게 하시면 됩니다.